11.下列何者不是科層體制(bureaucracy)的主要特徵?
(A)明確的組織分工,階層體制分明
(B)以專業能力及資格做為用人的標準
(C)公事公辦,公私之間有嚴格的劃分
(D)強調同僚體制,尊重部屬的專業自主

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統計: A(395), B(1574), C(1383), D(17814), E(1) #6681

詳解 (共 9 筆)

#259373

韋伯(M. Weber)所提出一個理想且具效率的組織模式,認為組織結構各層級的關係乃建立在理性與嚴密的規章制度下,各層級人員依其職位取得職權。
.科層體制(Bureaucracy)的特徵:
 ┌重視專業:以專業能力及資格做為用人的標準。
 ├專業分工:明確的組織分工,階層體制分明。
 ├書面檔案
 ├公事公辦,公私之間有嚴格的劃分
 ├強調層級(層級節制)
 └命令統一。
.韋伯(Weber)科層體制所主張的權威型態:
 ┌傳統權威。
 ├法統權威。
 └魅力權威。
.墨頓(R.K. Merton)從負功以六角度探討科層體制,提出「目標錯置」現象。
.科層體制理論為巨觀組織理論(macro-level organization theories)。
.學校組織所面對的「科層體制的紀律」。
 ┌強調服務
 ├強調技術能力
 ├要求員工應堅守法令
 └層級權威來控制成員。
.科層體制思想型:
 ┌學術分析的奠基
 ├官僚化頃向的肯定
 └實務可用性。 
http://teacool.blogspot.com/2011/01/blog-post_05.html

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#280452
同僚體制:階層數縮減.階層私有化ex.公辦民營.私人興學
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#282634
D錯是因為科層體制重視專業(你有足夠能力完成工作),但強調遵從命令,少個人自主(你不用想太多,照命令做就是了!)
60
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#1618608

同僚體制就像Google公司的經營方式:盡量「去階級化」,重視「團隊合作」

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#1265186
D.科層體制要求專業,但不強調自主,事情照辦就是了
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#2621514
科層體制是一種理想的體制,包含7點:(1...
(共 162 字,隱藏中)
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#479154
就像許多學校出現「不適任教師」,最大的爭議點就在行政人員與當事人對教師專業的詮釋不同。
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#277633
層體制(Bureaucracy)的特徵:
重視專業:以專業能力及資格做為用人的標準。

為什麼D錯?同僚體制是什麼意思?
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#1002962
不是= = 太快了一看就直接選a
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