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試題詳解

試卷：105年 - 105 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.企業管理#57958 | 科目：國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 105 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.企業管理#57958

年份：105年

科目：國營事業◆企業管理

11. 員工的考核制度如果無法衡量出員工的努力程度，或者員工的工作績效無法跟獎酬制度連結 ，員工便會沒有努力工作的動機，這是哪一個激勵理論的觀點？
(A)期望理論
(B)赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論
(C)目標管理理論
(D)公平理論
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詳解 (共 2 筆)

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