12 下列那一種類的問題被認為適合在招募員工的面談中詢問？
(A)宗教
(B)種族
(C)性別
(D)才能

答案：登入後查看
統計： A(12), B(6), C(16), D(1898), E(0) #1642448

詳解 (共 2 筆)

#2380411
就業服務法 第五條規定為保障國民就業機會...
(共 139 字，隱藏中）
前往觀看
18
0
#4127318

就業服務法 第五條

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以
歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
或健康檢查檢體。
六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資
範圍。

5
0