14 工作分析又稱職務分析，它是透過一系列科學方法有系統地蒐集相關工作資訊，下列有關工作分析的敘 述那一項是不適當的？
(A)管理者無法從工作分析中了解員工的工作狀況做為調整職位及決策的參考
(B)機構可以透過它做為未來招募員工、舉辦在職訓練與績效評估的重要依據
(C)它是人力資源管理的基礎
(D)工作說明書與工作規範是其進一步分析後的產物

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統計： A(1107), B(58), C(65), D(120), E(0) #1642450

詳解 (共 2 筆)

#2492749

工作分析是指有系統的蒐集、描述和分析某特定職位的相關資訊(工作內容、工作脈絡、工作條件)。
其產物工作說明書和工作規範可作為人力招募、職位安排...等的決策參考

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#2695198
黃源協 P212 社會工作人力資源管理章...
(共 23 字，隱藏中）
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