12 針對我國高階公務人員養成及培育的相關敘述，下列何者正確？
(A)須具備國外專題研究 1 年以上資歷
(B)接受中長期發展性訓練評鑑合格者，納入人才資料庫
(C)享有高階文官加給
(D)不占各機關職缺，由銓敘部統一調任

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統計： A(7), B(575), C(98), D(27), E(0) #3704730

詳解 (共 2 筆)

#7214909
整理高階公務人員養成題，...
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#7309370

(A) 須具備國外專題研究 1 年以上資歷 ❌

錯誤。
我國高階公務人員培育（例如高階文官培訓飛躍方案）確實可能安排國外研習或交流，但並沒有規定一定要有 1 年以上國外研究資歷。
因此這不是必要條件。

(B) 接受中長期發展性訓練評鑑合格者，納入人才資料庫 ✅

正確。

我國高階文官培育制度的重要機制是：

  • 透過中長期發展性訓練（例如高階文官培訓）

  • 受訓後需通過評鑑

  • 合格者會納入高階人才資料庫

之後各機關在拔擢高階職務時，可以從人才資料庫中參考人選。

這是目前高階文官培育制度的重要設計。

(C) 享有高階文官加給 ❌

錯誤。

我國目前沒有「高階文官加給」這種制度。
高階文官仍依：

  • 職務列等

  • 職務加給

  • 主管加給

等既有薪資制度支給。

(D) 不占各機關職缺，由銓敘部統一調任 ❌

錯誤。

高階文官：

  • 仍隸屬各機關編制職缺

  • 任用與調任主要由各機關辦理

銓敘部主要負責：

  • 任用審定

  • 制度管理

並不會統一調任高階文官。

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