12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主要標準？
(A)韋伯（M. Weber）的理想型官僚組織
(B)賽門（H. Simon）的複式矩陣組織
(C)泰勒（F. Taylor）的彈性鐘型組織
(D)費堯（H. Fayol）的開放任務組織

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統計： A(2402), B(453), C(566), D(344), E(0) #3034995

詳解 (共 8 筆)

#5681730

韋伯的理想官僚制度，特點如下：

1.專業分工。→強調能力
2.層級節制。
3.依法行事。
4.去人性化。→對事不對人
5.功績原則。→強調工作績效
6.永業化保障。

資料參考：鼎文書局《行政學》

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#5915389
12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主要標準？
(A) 韋伯（M. Weber）的理想型官僚組織

下列人都沒提出後面的組織結構，另附組織解說：
(B) 賽門（H. Simon）的複式矩陣組織
＞＞功能式結構，彈性、專案小組。
 
(C) 泰勒（F. Taylor）的彈性鐘型組織
＞＞因電腦資訊發達，產生極端集權的集體領導層，而中層管理萎縮，下層為大量操作人員。
 
(D) 費堯（H. Fayol）的開放任務組織 
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#5678059

理想型官僚制度具有下列六大特徵：
1.專業分工
2.層級節制
3.依法行政
4.非人情化:對事不對人
5.考試用人永業化
6.依年資升遷給薪

來源:三民輔考

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#5692914
考試知道A是的確有
但是最後被C泰勒騙去
想說韋伯提倡永業化>>>不就代表不管績效如何都會繼續用嗎
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#5677685
強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主...
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#5691892
複式矩陣：跨專業合作鐘形：集權（中間階層...
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#5991950
組織類型最為強調以能力與工作績效，作為...
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#5684601
請問其他選項是根本沒有這些組織嗎
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4962032
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12 下列何種組織類型最為強調以能力與...
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