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12 依公務人員考績法之規定，關於公務人員考績之敘述，下列何者錯誤？
(A)年終考績應以平時考核為依據，就受考人之工作、操行、學識、才能行之
(B)平時考核之獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過
(C)平時考核之獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丙等
(D)任本職等年終考績已 2 年列甲等者，取得同官等高一職等之任用資格
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統計： A(161), B(435), C(3772), D(535), E(0) #2790048
統計： A(161), B(435), C(3772), D(535), E(0) #2790048
詳解 (共 4 筆)
yuki
#5178882
(A)公務人員考績§5：年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之
(B)公務人員考績§12：平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。
(C)公務人員考績§12：平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等
(D)公務人員考績§11：各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：
一、二年列甲等者。
二、一年列甲等二年列乙等者。
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Roy衝衝虎 （三等上岸）
#5245419
兩大過就掰了 所以是丁等
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