12. 根據湯瑪斯(K. W. Thomas)對組織衝突處理方式的分類，高堅持低合作屬於何種策略？
(A)順應
(B)妥協
(C)競爭
(D)統合

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統計： A(56), B(83), C(1430), D(47), E(0) #378007

詳解 (共 1 筆)

#481459
1.競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。

2.退避：即低堅持低合作型。此種方法是雙方不願面對衝突，一位的粉飾太平。所以表面上似乎沒有衝突，但事實上卻暗潮洶湧。

3.順應：即低堅持高合作型。希望滿足對方，將對方的利益擺在自己的利益之上。

4.妥協：即中堅持中合作型。雙方各退一步，對自己的權益做了某些讓步。雙方雖各有犧牲，但也各有所得，雖不滿意但是還可以接受。

5.統合：即高堅持高合作型。在統合的情況下，雙方都著眼於問題的解決，澄清彼此的異同，考慮所有的可能方案，尋求雙贏的途徑。
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