13 關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？
(A) S（Specific）代表目標要具體明確
(B) M（Measurable）代表設定的目標可以測量
(C) R（Reliability）代表評量工具要具可靠性
(D) T（Timely）代表績效資訊的即時性
詳解 (共 3 筆)
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關鍵績效指標（KPI）意涵：組織衡量績效...
私人筆記 (共 2 筆)
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13. ...
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