阿摩線上測驗
13 關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？
(A) S（Specific）代表目標要具體明確
(B) M（Measurable）代表設定的目標可以測量
(C) R（Reliability）代表評量工具要具可靠性
(D) T（Timely）代表績效資訊的即時性
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統計： A(173), B(321), C(3077), D(2119), E(0) #2332095
統計： A(173), B(321), C(3077), D(2119), E(0) #2332095
詳解 (共 10 筆)
艾薇兒
#4096762
SMART原則
一、具體明確(Specific)
二、可以測量的(Measurable)
三、可以達成的(Attainable)
四、合適的(Relevant)
五、有完成期限(Time-bound)
273
0
ʕ•ᴥ•ʔ
#4033019
S 目標具體
M 目標可衡量
A 目標可達成
R 目標與其他目標的相關性
T 目標具有時限
好像意思不太一樣吧……
173
0
Irene
#4026299
SMART原則是目標管理中的一種方法。目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工作績效，由管理學大師彼得·杜拉克於1954年首先提出。SMART原則便是為了達到這一目的而提出的一種方法，目前在企業界有廣泛的應用
SMART原則中的「S」、「M」、「A」、「R」、「T」五個字母分別對應了五個英文單詞：
SMART原則中的「S」、「M」、「A」、「R」、「T」五個字母分別對應了五個英文單詞：
Specific（明確）
Measurable（可衡量）
Achievable（可達成）
Relevant（相關）
Time-bound（有時限）
87
0
阿R要再次上榜
#4039448
與3樓有同樣想法，翻譯不同是常有的事，但連英文都不一樣那就不是指同一樣東西，如果有人申訴D應該也給分
網路上找timely 沒有 SMART原則的蹤跡@@
但打time-bound就有
2020.9.15更新 考選部答案仍是C
42
2
Amun Ha
#4088059
維基百科
https://zh.wikipedia.org/wiki/SMART%E5%8E%9F%E5%88%99
變體[編輯]
SMART所對應的單詞在不同場合並不一致、有各種變體，下表就列出了一些變體：
| 字母 | 典型對應 | 更多對應 |
|---|---|---|
| S | Specific（明確） | Significant（重要）,[2] Stretching（延伸）, Simple（簡易） |
| M | Measurable（可衡量） | Meaningful（有意義）,[2] Motivational（激勵）,[2] Manageable（可管理） |
| A | Achievable（可達成）[3] | Appropriate（適宜）, Attainable（可達成）, Agreed（同意）,[4][5] Assignable（可分配）,[6] Actionable（可行動）,[7] Action-oriented（行動導向）,[2] Ambitious（雄心）[8] |
| R | Relevant（相關） | Realistic（實際）,[6] Results/Results-focused/Results-oriented,[3] Resourced（資源）,[9] Rewarding（獎勵）[2] |
| T | Time-bound（時限） | Time-oriented（時限）, Time framed（時限）, Timed（時限）, Time-based（基於時間）, Timeboxed（時限）, Timely（及時）,[3][5] Time-Specific（明確時間）, Timetabled（時效）, Time limited（時限）, Trackable（可跟蹤）, Tangible（明白） |
32
2
林老師的音樂教室
#4586518
考選部硬ㄠ
13
2
弱小強大
#4033246
中文辭典解釋 是一樣的！翻譯稍微不同而已。
5
1
Crocodile
#5336105
SMART
具測達合期
(拒測大河旗)
3
0
