阿摩線上測驗
13.李老師是陽光國小的初任教師，滿懷教育愛來到教育現場，但最近有一件事，讓他對教職工作產生懷疑：隔壁的白老
師老是「以明示或暗示的方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為」，讓李老師覺得人格尊嚴與工
作表現受到影響。試問，白老師的行為恐已符合性別平等教育法中哪一個行為？
(A)性騷擾
(B)性霸凌
(C)性別歧視
(D)性刻版印象。
答案：登入後查看
統計： A(3015), B(323), C(220), D(20), E(0) #2950099
統計： A(3015), B(323), C(220), D(20), E(0) #2950099
詳解 (共 4 筆)
Hubia
#5871275
性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：
（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。
（二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。
例如：色瞇瞇的窺視或盯視、令人不舒服的黃色笑話、暴露狂、有意無意的身體碰觸，或是其他身體侵犯行為…等，
性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。
例如：教職員工生對於他人（包含單一個人或校園/教室中隱藏性別或性取向之不特定身分者）之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑之實，即應認屬性霸凌範圍，而非性騷擾。
來源: https://nur.hk.edu.tw/wp-content/uploads/2021/04/%E6%80%A7%E4%BE%B5%E5%AE%B3%E3%80%81%E6%80%A7%E9%A8%B7%E6%93%BE%E3%80%81%E6%80%A7%E9%9C%B8%E5%87%8C%E9%98%B2%E5%88%B6.pdf
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