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高普考/三四等/高員級◆行政學
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105年 - 105 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#58372
> 試題詳解
14 我們可以從下列何者發現組織中的層級節制關係?
(A)人事勤惰表
(B)組織差勤表
(C)人事考績表
(D)組織圖
答案:
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統計:
A(20), B(133), C(191), D(8742), E(0) #1482054
詳解 (共 3 筆)
Stacy Lu
B1 · 2016/12/25
#1562061
組織圖: 是
組織構成
部分之某種特別關係的形式圖表
78
0
betty4670
B2 · 2017/05/01
#2164137
A-紀錄每天上下班打卡時間B-記綠當天組...
(共 41 字,隱藏中)
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14
1
derek801204
B3 · 2018/01/29
#2604018
我們可以從組織圖發現組織中的層級節制關係
(共 22 字,隱藏中)
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12
2
相關試題
1 有關利用市場機制代替直接管制,是屬於美國前副總統高爾(A. Gore)在「國家績效評估報告」(National Performance Review)中揭示政府再造的那一項原則? (A)組織民主,簡化程序 (B)顧客至上,民眾優先 (C)分配公平,實現正義 (D)集中權威,提高效能
#1482041
2 新公共管理論者認為政府的核心角色是: (A)代理者 (B)划槳者 (C)導航者 (D)執行者
#1482042
3 在霍桑實驗(Hawthorne Experiment)中,進行面談計畫主要獲得下列那一項研究發現? (A)激勵因素比保健因素更能提升生產量 (B)權威必須為員工接受才能提升生產量 (C)小團體及其約束力對生產量有影響 (D)參與及情緒的發洩有助於生產量的增加
#1482043
4 下列何者不是新公共管理理論的核心理念? (A)善用市場力量 (B)公民參與 (C)彈性與回應的公共組織 (D)強調分權
#1482044
5 下列何者不屬於「社會資本」的內涵? (A)交易成本 (B)信任 (C)網絡關係 (D)共同的價值觀
#1482045
6 激勵理論中的期望理論,其期望值(valence)是指: (A)個人所感受到的績效 (B)個人對所期望的特定結果的價值觀 (C)特定報酬與付出成本之差距 (D)個人對其努力會導致績效的認知機率
#1482046
7 下列何者不是行政機關建立學習型組織應該遵循的原則? (A)重視組織成員彼此相互學習 (B)相信透過學習可以促進變遷 (C)將教育活動視為組織的一項消費 (D)提倡終生學習的理念
#1482047
8 第一預備金於公務機關單位預算中設定之,數額不得超過經常支出總額多少? (A)百分之 1 (B)百分之 2 (C)百分之 3 (D)百分之 4
#1482048
9 關於我國中央統籌分配稅款之敘述,下列何者錯誤? (A)為地方政府之自有財源 (B)為一稅收分成,而非補助款 (C)該稅款最主要來源為土地增值稅 (D)主要法源為財政收支劃分法
#1482049
10 非正式組織具有社會控制的效果,有時也造成內部缺乏創新,此一現象最類似下列那一種組織病象? (A)團體盲思 (B)異化 (C)白京生定律 (D)墨菲定律
#1482050
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