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高普考/三四等/高員級◆行政學
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105年 - 105 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、法律廉政、財經廉政:行政學#58372
> 試題詳解
14 我們可以從下列何者發現組織中的層級節制關係?
(A)人事勤惰表
(B)組織差勤表
(C)人事考績表
(D)組織圖
答案:
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統計:
A(20), B(133), C(195), D(8862), E(0) #1482054
詳解 (共 3 筆)
Stacy Lu
B1 · 2016/12/25
#1562061
組織圖: 是
組織構成
部分之某種特別關係的形式圖表
78
0
betty4670
B2 · 2017/05/01
#2164137
A-紀錄每天上下班打卡時間B-記綠當天組...
(共 41 字,隱藏中)
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14
1
derek801204
B3 · 2018/01/29
#2604018
我們可以從組織圖發現組織中的層級節制關係
(共 22 字,隱藏中)
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12
2
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15 愛德華(G. Edwards III)所提出的政策執行力模式,不包括下列那項要素? (A)選舉制度 (B)溝通 (C)資源 (D)執行者意向
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16 關於第四代回應性評估(responsive evaluation)的描述,下列何者錯誤? (A)又稱為「回應的-建構性評估」(responsive-constructive evaluation) (B)著重多元利害關係人的內心感受 (C)強調政策評估者對於目標本身價值結構的判斷與評論 (D)重視詮釋的和辯證的方法論
#1482056
17 下列何者不符合政府公共關係與行銷的概念? (A)以管制導向為中心 (B)爭取公眾支持 (C)界定並生產公共價值 (D)形象再造
#1482057
18 下列何者不是地方政府間進行跨域治理的原因? (A)自然資源的合享 (B)公共設施的合用 (C)公用事業的合產 (D)公私部門的合夥
#1482058
19 有關政策評估的類型,下列敘述何者錯誤? (A)預評估是對於各種政策方案在規劃階段進行優缺點的比較分析 (B)預評估可區分為規劃評估和可評估性評估 (C)結果評估是有系統地瞭解一項政策或計畫執行過程的內部動態 (D)結果評估包括政策產出和政策影響兩部分
#1482059
20 豪斯(R. House)的途徑目標理論(path goal theory),主要是根據於那一個激勵理論引申而來? (A)需要層級理論 (B)激勵-保健理論 (C)增強理論 (D)期望理論
#1482060
21 賽門(H. Simon)認為「建立王國」(empire building)是造成組織衝突的原因之一,而「建立王國」主要是組織 何種運作所造成的結果? (A)分工 (B)授權 (C)控制 (D)協商
#1482061
22 下列何種策略規劃工具著重組織內部的優勢與劣勢,以及外部機會和威脅等相關資訊的分析研判? (A)五力分析 (B)策略地圖 (C)總體環境分析 (D) SWOT 分析
#1482062
23 下列何者不是建構策略管理的主要基礎? (A)願景 (B)使命 (C)預算 (D)目標
#1482063
24 下列那一項概念不合乎我國「公務人員行政中立法」的立法本旨? (A)確保公務人員依法行政 (B)確保公務人員忠實執行政策 (C)確保公務人員公正無偏 (D)確保公務人員廉潔自持
#1482064
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