20 豪斯(R. House)的途徑目標理論(path goal theory),主要是根據於那一個激勵理論引申而來?
(A)需要層級理論
(B)激勵-保健理論
(C)增強理論
(D)期望理論

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統計: A(264), B(592), C(710), D(3724), E(0) #1482060

詳解 (共 10 筆)

#2289149

路徑-目標理論來源於激勵理論中的期望理論個人的態度,取決於他的期望值的大小(目標效價)以及通過自己努力得到這一期望值的概率高低(期望幾率)。

領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標並提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。

http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%B7%AF%E5%BE%84-%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%90%86%E8%AE%BA

 

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#2518218

豪斯是好人  希望幫助部屬以最快途徑達成目標不辜負他人期待

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#2849746

激勵理論


豪斯( House)的途徑目標理論,

是由期望理論(目標本來就有激勵功能,領導者的目標就是把人的需要轉換成動機)

及兩構面理論(兩種情境因素:工作環境 & 部屬特質)而來。


領導者、環境、部屬此三要素→可以達成績效高 & 員工滿足感


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評論怎麼全都鎖了xDDD

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