14. 當組織需定義某一職位的職責，以及了解該職位所需的知識、技能與能 力時，應進行
(A) 工作設計
(B) 工作評價
(C) 工作規劃
(D) 工作分析

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統計： A(158), B(146), C(494), D(3743), E(0) #1510132

詳解 (共 5 筆)

#2668224

因為是定義。

工作分析係在企業實務中，確立組織體制後及人事措施施行前，必須將各項工作或工作職掌之任務、責任、性質以及工作人員之資格條件等予以分析研究製作成書面紀錄，其主要產出為工作說明書和工作規範。

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#1852757
工作分析會產生工作規範（人的條件）及工作...
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#2225933
工作規範：職位所需的知識、技能與能 力
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#2225930
工作說明書：組織需定義某一職位的職責
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#2664292
不懂為什麼不是C?
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