14. 勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。惟身心障礙者權益保障法第四十條第二項規定之(A)原住民(B)庇護性就業(C)低收入戶者(D)中高齡者之身心障礙者，得依其產能核薪，其薪資由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備。