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15、依勞動基準法之規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾幾年？
(A)２
(B)３
(C)４
(D)５。
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統計： A(350), B(183), C(8), D(87), E(0) #1513750
統計： A(350), B(183), C(8), D(87), E(0) #1513750
詳解 (共 3 筆)
excelsior
#2187369
第 9-1 條
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：
一、雇主有應受保護之正當營業利益。
二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇
。
四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。
前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。
違反第一項各款規定之一者，其約定無效。
離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。
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