15 上級政府對於下級政府所陳報之事項，加以審查，並作成決定，以完成該事項之法定效力。依地方制度法之 規定，此種情形屬於：
(A)備查
(B)通知
(C)核定
(D)查照

(1)核定：指上級政府或主管機關，對於下級政府或機關所陳報之事項，加以審查，並作成決定，以完成該事項之法定效力之謂。
(2)備查：指下級政府或機關間就其得全權處理之業務，依法完成法定效力後，陳報上級政府或主管機關知悉之謂。

相關題:

Q.經地方立法機關議決之自治條例定有罰則者，依地方制度法之規定，應踐行下列何種程序？

(A)發布後報經中央各該主管機關轉行政院備查

(B)發布後送立法院備查

(C)分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布

(D)報經立法院核准後發布 

*自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布；其餘除法律或縣規章另有規定外，直轄市法規發布後，應報中央各該主管機關轉行政院備查；縣（市）規章發布後，應報中央各該主管機關備查；鄉（鎮、市）規約發布後，應報縣政府備查。

Q.依地方制度法規定，自治法規須經上級政府核定者，下列關於上級政府核定程序之敘述，何者正確？ 

(A)上級政府應於一個月內為核定與否之決定，逾期視為核定，由函報機關逕行公布或發布 

(B)上級政府應於一個月內為核定與否之決定，逾期視為不予核定 

(C)上級政府應於三個月內為核定與否之決定，逾期視為核定，由函報機關逕行公布或發布 

(D)上級政府應於三個月內為核定與否之決定，逾期視為不予核定

Q. 監督、管理人員或責任制專業人員，經下列何項程序，得由勞雇雙方另行約定，不受勞動基準法工時相 關規定之限制？ 

(A)經地方主管機關核定公告 

(B)經中央主管機關核定公告 

(C)經勞雇雙方口頭約定不受勞動基準法工時規定之限制者 

(D)經勞雇雙方書面約定不受勞動基準法工時規定之限制者

Q.下列何者屬於中央對於地方自治之事前監督?

(A)核定

(B)撤銷

(C)備查

(D)函告無效

Q.地方制度法第 2 條將「上級政府或主管機關，對於下級政府或機關所陳報之事項，加以審查，並作成決定， 以完成該事項之法定效力」稱為：

(A)特許

(B)核定

(C)準用

(D)報備

能否請問 查照 是什麼呢