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人力資源管理(人類資源管理)
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106年 - 桃園國際機場/人力資源管理#64277
> 試題詳解
15.期望理論的敘述下列何者為非?
(A)由 Vroom 提出
(B)受到誘因的影響
(C)受到媒介的影響
(D)受到政府的影響
答案:
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統計:
A(17), B(13), C(13), D(390), E(0) #1652327
詳解 (共 1 筆)
cy19940817
B1 · 2018/04/20
#2735531
期望理論(expectancy theo...
(共 408 字,隱藏中)
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16.薪酬的決定三個主要因素有環境因素、組織因素及? (A)主管因素 (B)個人因素 (C)團隊因素 (D)部門因素
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17.無性騷擾的工作環境是屬於馬斯洛需求理論中的? (A)生理需求 (B)安全需求 (C)社會需求 (D)自尊需求
#1652329
18.員工福利與員工協助方案的關係是? (A)完全不相關 (B)員工福利就是員工協助方案 (C)員工 福利與員工協助方案相衝突 (D)廣義的員工協助方案與員工福利息息相關
#1652330
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#1652331
20.績效評估是主管對員工在何時的工作表現給予之考核? (A)現在 (B)過去 (C)未來 (D)即時
#1652332
21.績效評估面談,至少多久進行一次較宜? (A)每月 (B)每季 (C)每半年 (D)每年
#1652333
22.主管在評估員工績效時,會以個人對員工所屬團體的印象而給予不同的考核分數,此種偏誤稱 為? (A)第一印象 (B)刻板印象 (C)企業形象 (D)個人形象
#1652334
23.下列何者不屬於績效評估結果的獎勵方式? (A)分紅入股 (B)調薪 (C)記功 (D)訓練
#1652335
24.那些不屬於員工關係的一系列計畫性活動? (A)人才濟濟 (B)人才融合 (C)人才投入 (D)人才社群
#1652336
25.下列何者不屬於建構員工關係方案的構面? (A)群體構面 (B)群體決策 (C)程序構面 (D)群體 與程序構面
#1652337
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