16 下列對於霍桑實驗（Hawthorne Experiment）內涵的描述，何者錯誤？
(A)瞭解到人格尊重對組織管理的重要性
(B)意識到非正式組織對組織管理的影響
(C)主張定期加薪可以滿足員工的需求
(D)提振員工工作士氣是重要的管理原則

答案：登入後查看
統計： A(95), B(230), C(7795), D(96), E(0) #1983863

詳解 (共 3 筆)

#3310127
霍桑實驗Mayo1.第一階段是1924～...
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#4344207

定期加薪仍屬生理的誘因，是傳統理論時期的作法

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#3314362




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