16. 章園長提出幼兒園特色發展的願景,並運用各種方法激發同仁的智能,鼓勵同仁提高工作目標的層次,且經常關心同仁的需求。章園長採取的領導模式是下列何
者?
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)第五級領導
(D)授權式領導
答案:登入後查看
統計: A(560), B(43), C(235), D(120), E(0) #2352626
統計: A(560), B(43), C(235), D(120), E(0) #2352626
詳解 (共 3 筆)
#5405023
「轉型領導」(transformational leadership)係指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力,運用各種激勵策略,對組織成員發揮三種轉型的效果:其一,使成員在了解工作成果的重要性之後,奮力工作。其二,使成員超越自我的利益,而以組織或團隊的利益為奮鬥目標。其三,激發並滿足成員較高層次的需要,諸如尊榮感及自我實現的需求。
轉型領導者
領袖魅力:提供理想和使命感,灌輸自尊心,獲取尊敬和信任。
啟示:溝通高度的期望,用象徵匯集努力,以簡單的方式表達重要的目標。
智力上的激勵:提升智慧、理性,和謹慎解決問題的能力。
賦予個別的關懷:給予個別的注意,對每個員工個別對待、訓練及勸告。
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