阿摩線上測驗
33.李校長提出學校特色發展的願景，並運用各種方法激發同仁的智能，鼓勵同仁提高
工作目標的層次，且經常關心同仁的需求。李校長採取的領導模式是下列何者？
(A)交易領導
(B)轉型領導
(C)放任式領導
(D)規範式領導
答案：登入後查看
統計： A(106), B(1351), C(43), D(331), E(0) #2277375
統計： A(106), B(1351), C(43), D(331), E(0) #2277375
詳解 (共 2 筆)
Kai
#3921129
領導理論整理
道德領導
以道德權威為基礎的領導，就是領導者基於正義與善的責任感和義務心來領導部屬，部屬亦因領導者的正義與善而勇於任事，進而發揮領導的效能。
轉型領導
組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。
願景領導
指組織中的領導者，建立共同的價值、信念和目標，來引導組織成員行為，凝聚團體共識，促進組織的進步與發展。
知識領導
組織領導者能夠提供適切的環境、文化和組織結構，以利於知識的建立、分享和創造。
分布式領導（分配領導）
指在一個組織中領導活動散布於各個成員，每個成員在其負責領域和信任與合作氛圍下，參與領導實務運作，擔任領導角色並承擔領導責任，以利達成組織任務及提升組織效能
36
0
