16. 假設某公司成立四十五人之改造委員會，可判斷它的性質最不可能是:
(A) Team
(B) Taskforce
(C) Matrix organization
(D) Group

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統計： A(250), B(1125), C(511), D(301), E(0) #1203029

詳解 (共 9 筆)

#1293060
專案小組；工作小組task force
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#1457584
工作小組制的類型

90年代西方企業的工作小組制正在走向全員化，企業中很多職工都加入到某一類工作小組中，工作小組開始滲透到企業所有的組織領域。工作小組的類型也多種多樣，有：

  • 營銷推進小組；
  • 人力資源小組；
  • 業務革新小組；
  • 技術革新小組
  • 生產管理小組等。

　　小組成員一般平均為10-15人，他們有較大的責任和權力，小組能夠獨立地聘用成員、執行員工訓練、決定工作日程等。小組的工作與他們自身的工作並不是割裂的，兩者相互結合。

　　小組的領導與職務等級序列無關，按照量才適用的原則選拔，從而剋服了論資排輩的缺點，促進人才的成長。當然，員工要參加小組也必須接受小組的評價，首先要評價他個人的素質，其次是評價他加入該小組是 否適當。


來源 mba智庫

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#3033114

matrix organization矩陣組織

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#4108158
委員會是指一群人有計劃的聚合在一起，對某一特定問題進行討論或商議決策的組織。若將組織中的最高決策權交給兩位以上的主管人員，也就是把權力分散到一個集體中去的過程，即為委員會管理，也稱為集體管理。

委員會代表一個權力或問題或決策交由一群人處理

相對於專案小組 
我想矩陣組織比較沒有這麼嚴謹

我也寫錯 但是查查資料 也許就更了解一點了
加油
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#1404048
因為專案小組比較少人嗎？
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#3208045
這題答案是什麼??怎麼有B有C的
(共 18 字，隱藏中）
前往觀看
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#2989367
我的參考書也有這題，不過書上的答案是(C)Matrix organization...
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#4110704
怎麼每天答案都不一樣啊 到底想怎樣
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#4789714

(B) Taskforce--工作小組

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