169.有高度才能的個人，能運用良好的才能做出建設性的貢獻，屬於第幾級領導
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級(5)第五級---P.324

根據柯林思的研究，領導能力有五個等級：
第一級（level 1）是高度才能的個人（highly capable individual）：能運用個人天賦、知識、技能和良好工作習慣，產生有建設性的貢獻。(第69題)
第二級（level 2）是有貢獻的團隊成員（contributing team member）：能夠貢獻個人能力，達成組織目標，並且有效地與他人合作工作。(第68題)
第三級（level 3）是勝任愉快的經理人（competent manager）：能組織人力和資源，有效率地和有效能地達成預定的目標。(第67題)
第四級（level 4）是有效的領導者（effective leader）：激勵部屬熱情追求明確、動人的願景和更高的績效標準。(第66題)
第 五級（level 5）是第五級領導人（level 5 executive）：結合謙虛個性和專業意志，建立持久績效。基本上，一個成熟的第五級領導人，應該具備五個等級的領導能力，但這五個等級的領導能力並 不是循序漸進地從一級爬到五級；換言之，萬一領導者認為某一級能力有所不足時，是隨時可以補足的。

●本文原出處：教育研究月刊教育名詞解釋 吳清山教授/林天佑教授

這題應該是A吧，MY GOD 請上傳題目的人好心點，這份考卷也錯誤率太高了，很容易誤導別人
BTW還有幾題不是很確定，希望手邊有謝文全教育行政學的書的人可以幫忙一起校對，感恩感恩^^