17 依就業服務法第五條的規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、…、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。」請問總共規範幾種類型?(A)13種。(B)18種。(C)17種。(D)15種。

11 東東看見一間公司求職廣告寫著：「保障年薪14個月，另提供車馬費等優厚福利」，進而應徵並獲錄取，正式上班後，主管卻告訴他保障年薪是要至少待滿3年的員工才能享有的福利，請問本案違反就業服務法中的哪一種類型？ (A)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。(B)扣留求職人或員工財物或收取保證金。(C)為不實之廣告或揭示。(D)違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。