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17依公務人員考績法規定，關於公務人員之考績，下列敘述何者錯誤？
(A)機關首長以外之人員，應以同職等為考績之比較範圍
(B)另予考績，係指同一考績年度內，任職不滿1年，而連續任職已達6個月者辦理之考績
(C)任本職等年終考績1年列甲等2年列乙等者，取得同官等高一職等之任用資格
(D)平時考核之功過，除依規定抵銷或免職者外，曾記一大過人員，考績不得列乙等以上
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統計： A(1258), B(93), C(396), D(415), E(0) #3461136
統計： A(1258), B(93), C(396), D(415), E(0) #3461136
詳解 (共 8 筆)
✨最佳姐❤️
#6487911
依公務人員考績法規定，關於公務人員之考績，下列敘述何者錯誤？
(A) 機關首長以外之人員，應以同職等為考績之比較範圍❌
依《公務人員考績法》第9條規定，「公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。」而非同職等。
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公務人員考績法第 9 條 (考績之比較範圍) 公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等(A)為考績之比較範圍。 |
(B) 另予考績，係指同一考績年度內，任職不滿1年，而連續任職已達6個月者辦理之考績✔️
《公務人員考績法》第3條明確定義：「另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。」此敘述完全符合法律定義。
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公務人員考績法第 3 條 (考績之區分) 公務人員考績區分如左： 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績(A)。 三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。 |
(C) 任本職等年終考績1年列甲等2年列乙等者，取得同官等高一職等之任用資格✔️
《公務人員考績法》第11條第1項規定，取得同官等高一職等任用資格的條件之一為「一年列甲等二年列乙等者」。此敘-述符合升等資格的規定。
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公務人員考績法第 11 條 (同官等高一職等任用資格之取得) I.各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格： 一、二年列甲等者。 二、一年列甲等二年列乙等者(C)。 |
(D) 平時考核之功過，除依規定抵銷或免職者外，曾記一大過人員，考績不得列乙等以上✔️
《公務人員考績法》第13條規定：「平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。」
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公務人員考績法第 13 條 (考績評分之依據及限制) 平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。 |
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伊
#6485987
(A)公務員考績法第9條：公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。
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Uuuu明儀
#6491554
各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：
一、二年列甲等者。
二、一年列甲等二年列乙等者。
11
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彭德
#6948799
(A) 機關首長以外之人員，應以同職等為考績之比較範圍
公務人員考績法第9條
公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。
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