試題詳解

試卷：115年 - 17700 手語翻譯乙級工作項目 04：勞政事務 1-58（2026/01/02 更新）#136095 | 科目：技檢◆手語翻譯-乙級

試卷名稱：115年 - 17700 手語翻譯乙級工作項目 04：勞政事務 1-58（2026/01/02 更新）#136095

年份：115年

科目：技檢◆手語翻譯-乙級

17. 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求，具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調奬懲等之交換條件之性騷擾情形發生時，應依哪一項法令規定辦理？
(A)性騷擾防治法
(B)性別平等工作法
(C)性別平等教育法
(D)民法。

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