18 如果將組織視為是一個開放系統，下列敘述何者錯誤？
(A)組織系統中有其次級系統
(B)組織與環境之間沒有界線
(C)組織與環境有互動關係
(D)組織的成長是經由內部精心的設計

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統計： A(39), B(4064), C(30), D(1134), E(0) #1266868

詳解 (共 8 筆)

#1340001
系統理論的意涵： 

1.組織是一個外在環境系統中的開放系統
   組織和環境交互影響，能自外界接受各種輸入，轉變而後輸出。

2.次級系統理論
   組織內部包含若干「次級系統」，這些次級系統各有其功能，且彼此影響，構成一個完整的連鎖體系。
   卡斯特與羅森威格指出，組織系統包含五個次級系統：結構的、技術的、心理—社會的、目標與價值的、管理的　次級系統。

3.組織具有界限性
   組織與外在環境保持了一種界限。組織的界限可以滲透，功能在於「過濾」與確定組織活動的範圍。

4.組織是一個「反饋系統」
   經由反饋的過程，組織可繼續自外界輸入訊息，能有助於組織的調整，保持動態的平衡。

5.組織是一個新陳代謝的系統
   組織是開放的，並與外在環境互動，能輸入所需的資源、能量與訊息，使組織得以永不墜落，此即為「反熵作用」，亦可稱為「新陳代謝」。

6.組織是一個系統交錯重疊的體系
   許多次級系統構成組織，而組織亦為外在環境系統之一環，猶如人員組成小組，小組組成部門，部門又可組成單位，最後組成一個公司......，即組織就是一個「房中有房」的結構。

7.組織具有適應與維持的裝置
   組織須有「適應裝置」來應付內在及外在條件改變；須有「維持裝置」，以保障各次級系統間的平衡，並與外在環境保持一致。

8.組織的開放系統具有殊途同歸性
   對於組織的研究與改善不再侷限於「唯一最佳方法」，管理人員可運用各種不同的方法來使組織達到最大的效率。

9.組織的成長是經由內部精心的設計
   組織因能保持與外在環境的互動關係，所以在不斷的調整內部組織、工作過程與管理方法之下，使組織日趨成長。
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#1430695

某工業地區發生有毒氣體外洩事件，民眾通報當地的社政機關，但社會局表示非其主管事務故礙難處理；這種現象最適合以組織系統理論的何種概念來說明？ 
(A)本位主義（subunit orientation） (B)組織生態（organizational ecology） 
(C)形式主義（formalism）        (D)組織界限（organizational boundaries）

高普考/三四等/高員級◆行政學- 102 年 - 102年退除役轉任三等#9689答案：D

A.     行政的專業分工結果，使得每個部門或成員傾向強調自己分內重要性→狹隘的本位主義，無形中對組織忠誠度會大過於公共利益考量。此為行政倫理之「公共利益誤導」的困境。

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#1430694

在開放系統理論下，下列有關組織界限所具有功能的說法，何者有誤？ 
(A)過濾                                  (B)確定組織活動的範圍 
(C)作為組織與其他系統的交切面（interface） (D)確保組織內部不受外部的衝擊

初等/五等/佐級◆行政學- 99 年 - 099年初等考試行政學大意（一般行政）答案：D

C.「交切面」是指，某一系統與另一系統所接觸的範圍。因此，一個企業組織就與其他系統，如物料供應者、工會、顧客、有關的政府組織等形成許多交切面，有許多的交互過程，將在組織系統界限之間的交切面來往穿梭。

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#1404205
樓上可能要去詳看3.組織具有界限性:
組織的界限是可以滲透的,它的主要功能是過濾,組織自外界輸入它所需要的東西,界限就發揮了過濾的功能,它准許組織所需要的東西進入,排除不需要的東西於組織之外,使得組織可以有效的運用。
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#1336223
B 組織有界限性
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#1390945
組織是一個外在環境系統中的開放系統
且有界線  好像有點茅頓 不知道是否可解答


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#1411618
謝謝樓上解答
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#1331965
D?
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