19.勞工無正當理由, 1 個月內曠工達幾日者,雇主得依勞動基準法規定不經預告終止契約? (A)3 日； (B)4 日； (C)5 日； (D)6 日。

19.勞工無正當理由, 1 個月內曠工達幾日者,雇主得依勞動基準法規定不經預告終止契約?
(A)3 日；
(B)4 日；
(C)5 日；
(D)6 日。

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統計： A(13), B(0), C(1), D(27), E(0) #3176128

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B1 · 2025/11/02

#7008602

1. 題目解析本題主要考察勞動基準法中...

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86.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請，經其核發聘僱許可後，聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (A) A 不得參加勞工保險； (B) A 不得參加就業保險； (C) 甲應為 A 辦理提繳退休金； (D) A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。

19.勞工無正當理由, 1 個月內曠工達幾日者,雇主得依勞動基準法規定不經預告終止契約?
(A)3 日；
(B)4 日；
(C)5 日；
(D)6 日。

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