19. 有關切截分數的敘述，下列何者正確?
(A)又稱為最低錄取分數
(B)又稱為通過分數
(C)分數高低的影響因素是篩選率和決策者經驗
(D)以上皆是

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統計： A(143), B(144), C(405), D(3071), E(0) #598783

詳解 (共 4 筆)

#1248950

多重切截分數（基準點）(Multiple cut-off scores)

人事甄選測驗得到測驗分數型態大都藉由多重切截分數加以評量，使用測驗來甄選人員時，建立每一項測驗分數的最低決斷點或切截分數，任一測驗成績落在設定最低切截分數以下會被拒絕，以上則會被錄取。

(1)當切截分數訂得較高時，錄取率則會相對減低，而提高命中率與增加效度；

(2)若當切截分數訂得較低時，錄取率則會相對增加，而降低命中率與增加效度

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#1250305

切截分數=基準點=通過的標準


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#940945
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#906842
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