2 依司法院釋字第 491 號解釋，對於公務人員之免職處分係限制憲法保障人民服公職之權利，應踐行正當法律程序。 下列說明何者錯誤？
(A)作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議
(B)委員會之組成由機關首長指定者及由票選產生之人數比例應求相當
(C)處分後應給予受處分人陳述及申辯之機會
(D)處分書應附記理由並表明救濟方法

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統計： A(468), B(2385), C(2620), D(157), E(0) #645507

詳解 (共 10 筆)

#1067259
釋字第491號理由書

又懲處處分之構成要件，法律以抽象概念表示者，不論其為不確定概念或概括條款，均須符合明確性之要求。其意義須非難以理解，且為一般受規範者所得預見，並得經由司法審查加以確認方可。
對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利，自應踐行正當法律程序，諸如作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議，委員會之組成由機關首長指定者及由票選產生之人數比例應求相當，處分前應給予受處分人陳述及申辯之機會，處分書應附記理由，並表明救濟方法、期間及受理機關等，設立相關制度為妥善之保障。
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#932218
三等考試也要耍心機，處分「前」已中招...
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#927313
釋字第 491 號

解釋爭點
公務人員考績法免職處分要件之授權規定違憲？

解釋文
...... (略)   
又懲處處分之構成要件，法律以抽象概念表示者，其意義須非難以理解，且為一般受規範者所得預見，並可經由司法審查加以確認，方符法律明確性原則。
對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利，自應踐行正當法律程序，諸如
作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議，處分前並應給予受處分人陳述及申辯之機會，
處分書應附記理由，並表明救濟方法、期間及受理機關等，設立相關制度予以保障。
復依公務人員考績法第十八條規定，服務機關對於專案考績應予免職之人員，在處分確定前得先行停職。受免職處分之公務人員既得依法提起行政爭訟，則免職處分自應於確定後方得執行。

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理由書
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又懲處處分之構成要件，法律以抽象概念表示者，不論其為不確定概念或概括條款，均須符合明確性之要求。其意義須非難以理解，且為一般受規範者所得預見，並得經由司法審查加以確認方可。
對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利，自應踐行正當法律程序，諸如
作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議，委員會之組成由機關首長指定者及由票選產生之人數比例應求相當，
處分前應給予受處分人陳述及申辯之機會，
處分書應附記理由，並表明救濟方法、期間及受理機關等，設立相關制度為妥善之保障。
復依公務人員考績法第十八條規定，服務機關對於專案考績應予免職之人員，在處分確定前得先行停職。受免職處分之公務人員既得依法提起行政爭訟，則免職處分自應於確定後方得執行。

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#2203226
處分前應給予受處分人陳述及申辯之機會
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#1123886
天啊！這是考文字遊戲吧！一直被騙！
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#2639956
補充考點釋字第491號中央或地方機關依公...
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#2185210
下次要帶放大鏡去考試了
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#3310426

處分前

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#2757195
依司法院釋字第 491 號解釋，對於公務...
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#2179440
c-處分前
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