2. 在知名的銀行配線房的實驗中，研究者明示提升生產量可以獲得加薪，然而員工不願以更
高的產量換取加薪，使個人產量圍繞著團體平均產量。此實驗確立組織中何者的重要性？
(A) 科層體制
(B) 非正式組織
(C) 法職權
(D) 專家權
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
(A)weber 科層體制學派 以合法權...
未解鎖
實驗結論：員工寧願放棄加薪的誘惑，而謹守...
私人筆記 (共 2 筆)
未解鎖
＂銀行配線房＂的實驗中，發現員工不願以更...
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＂銀行配線房＂的實驗中，發現員工不願以更...
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