2.著重於員工的情感、需求、非正式組織的功能與組織氣氛的重要性，強調互動、互賴，心理動機與反應，可視為動態的行政學
(A)傳統理論
(B)行為科學
(C)系統理論
(D)非均衡系統理論

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統計： A(53), B(2207), C(933), D(819), E(0) #29789

詳解 (共 9 筆)

#30086

傳統理論時期:1900~1930:以科學管理為基礎 探討理性 正式化手段完成組織目標 ex科層體制

行為科學時期:1930~1960:運用科學方法探討預測人類行為ex需求理論

系統理論時期:1960~1990:重視環境的整體性，系統是動態可循環的ex蓋哲爾社會系統理論

非均衡系統時期:1990~     :系統是無規律的，充滿隨機性ex混沌理論 蝴蝶效應...

113
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#869418
巴納德的動態平衡理論是行為科學時期的論述
所以才選擇B選項

C選系統理論時期，強調的是重視環境與領導之間的關係
7
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#816262
ABCD剛好分別是行政理論1~4時期
題幹敘述重視員工心裡、需求及非正式組織
都是第二時期(行為科學時期)的主要特色
希望有幫到你^^
6
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#1568044
著重於員工的情感、需求、非正式組織的功能與組織氣氛的重要性，強調互動、互賴，心理動機與反應，可視為動態的行政學 (B)行為科學
3
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#45340

筆記
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#2707563

(D)分均衡系統理論------P.1 

應改為 (D)非均衡系統理論

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#814514
這題為何要選行為科學呢?看過最佳解以及略為菇狗過後還是不太懂
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#816333
題目提到可視為動態的行政學，動態不是指系統理論時期嗎?
我以為題目的敘述更像系統理論時期 >"<
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#2726394
原本題目:2.著重於員工的情感、需求、非...
(共 198 字，隱藏中）
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