阿摩線上測驗
20 依據巴納德（C. Barnard）的動態平衡理論，下列何者是主管人員必須具備的功能？
(A)獨立的創新能力
(B)確保員工必要的服務
(C)強大的領導統馭能力
(D)開創高效率的業績
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統計： A(750), B(4080), C(1176), D(125), E(0) #1569338
統計： A(750), B(4080), C(1176), D(125), E(0) #1569338
詳解 (共 6 筆)
none
#2147304
巴納德 (C. Barnard) 認為在一個正式的組織中，主管人員是關鍵的人物，就像身體中的神經系統（如：大腦）。
因之，他認為行政主管的角色，應包括四項最重要的功能︰
1. 維繫組織的溝通
2. 確保員工必要的服務 (B)
3. 規劃組織的目標與目的
4. 建構創造性道德
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Jimmy Wu
#2238622
巴納德 重要主張中關於主管的重要性提到：
在一個正式的組織中主管是最關鍵人物。
認為主管有三項重要工作：
1.建立一套溝通系統
2.積極取得員工必要的服務→將員工導入合作關係，並激發員工對機關之認同
3.制定並界定組織目標
4.建構創造性道德→成為員工的表率
127
2
LT
#2300825
13 動態平衡理論的巴納德（C. Barnard）認為，主管是組織運作的關鍵人物，而主管的重要職能之一是：
n(A)從事政策行銷 n(B)做出決策 n(C)提供民主參與機會 n(D)建立溝通系統
初等/五等/佐級◆行政學大意- 105 年 - 105年地方五等-行政學大意#58375n答案：D
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