20 在團體中，一個人因其道德高尚，風度不凡，為眾人所敬慕，成為行為模範，因而使其對別人產生影響力。此種影響力可歸屬於下列那一項？
(A)關聯的權力
(B)合法的權力
(C)專家的權力
(D)參照的權力

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統計： A(173), B(27), C(308), D(6259), E(0) #434756

詳解 (共 5 筆)

#709551

傅蘭琪(French)與雷芬(B.Raven)領導五基礎之一



參照的權力
當某人由於在學識、能力、技術、做人處事等被認為表現優越，使他人對其產生由衷的景仰，進而產生認同感時，將願意接受他的領導
又稱為「歸屬權力」

獎勵權力 

強制權力
 合法權力
 專家權力
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#857796
讓人想要參考照做的人→參照權力
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#1090811
［補充］1975年 雷芬與魯格蘭斯基提出...
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#715556
就是各方面被認為表現優越、值得效法時，即為參照權力!!
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#4500409

權力的構成基礎，有五

1.合法權力(法定權力)

即所謂的職權，又稱法統權。當組織正式任命領導者、賦予權力，通常會給予一定頭銜，部屬認為接受其命令是理所當然。例如：總經理、主任、領班等。


2.強制權力

領導者可以採行某些手段，強制部屬服從命令的權力，例如：調職、解雇、懲罰等。


3.獎賞權力

領導者擁有對部屬施行獎酬的權力，部屬應按照領導者的意思行事。例如：金錢獎勵、加薪、升職等。


4.專家權力(專長權力)

領導者本身擁有專門知識和技術，使他人信服，願意遵從，進而產生領導作用的權力。


5.參考(照)權力(歸屬權力、表率權力)

領導者因為個人特質獲得部屬的尊重，而產生領導的作用，如國父具有領導氣質。


其他權力

1.關聯權力

領導者跟權威人物有密切關係，因親近權威人物而產生影響力，例如總統的個人助理、總裁的秘書等。


2.資訊權力

領導者握有具有價值的資訊，必有相當程度之影響力。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4953708
未解鎖
行政領導之基礎

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