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高普考/三四等/高員級◆行政學
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111年 - 111 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#109429
> 試題詳解
20 在一個組織中發展出對組織結構會產生補充或修改作用的社交小團體稱為:
(A)工會組織
(B)非正式組織
(C)學習型組織
(D)政黨附隨組織
答案:
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統計:
A(55), B(4503), C(302), D(25), E(0) #2966027
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2022/07/21
#5564347
非正式組織:補充或改作用的社交小團體 如...
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私人筆記 (共 1 筆)
已上榜,感謝阿摩(連三榜)
2022/12/02
私人筆記#4736770
未解鎖
20 在一個組織中發展出對組織結構會產...
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#2966017
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#2966019
複選題13 我國中央政府總預算過程包括數個階段,下列那一個階段的法定期限(間)為最短? (A)總預算籌編 (B)總預算審議 (C)總預算執行 (D)總決算審核
#2966020
14 關於首長制及委員制特色的比較,下列何者錯誤? (A)委員制通常較能集思廣益,較符合民主的精神 (B)首長制的指揮通常較靈敏,較能夠爭取時效 (C)首長制通常行動較為迅速、效率較高 (D)委員制的事權通常較集中、責任歸屬較明確
#2966021
15 關於組織之敘述,下列何者正確? (A)行政學傳統理論時期(1930 年代之前)強調組織是開放的系統 (B)行政生態學強調組織內部人員的互動關係 (C)修正理論時期(1930-1960 年代)強調層級節制與專業分工的重要性 (D)組織包含物質的、精神的、效率的、目的的要素
#2966022
16 「依工作性質的不同,將組織劃分為若干個平行單位」,屬於何種組織原則(principle)? (A)層級(hierarchy) (B)功能(function) (C)幕僚(staff)(D)協調(coordination)
#2966023
17 有關麥葛瑞格(D. McGregor)對 X 理論與 Y 理論的闡述,下列何者錯誤? (A)對人性假設偏向 X 理論的管理者,認為部屬的工作態度是消極的 (B)對人性假設偏向 Y 理論的管理者,認為部屬有可能主動做好分內工作 (C)管理者應針對不同工作態度的部屬,採取不同的管理模式 (D)管理者必須從 Y 理論回歸為 X 理論,以提升工作效率
#2966024
18 依據中央行政機關組織基準法,下列敘述何者正確? (A)行政院為一級機關,其所屬各級機關依層級為二級機關與三級機關,必須逐級設立 (B)「機構」是基於組織之業務分工,於機關內部設立之組織 (C)「署」、「局」為三級機關使用之名稱 (D)一級機關得置副首長 1 人至 3 人,其中 1 人應列常任職務,其餘列政務職務
#2966025
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