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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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111年 - 111 初等考試_人事行政:人事行政大意#105652
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20 有關績效俸給制所希望創造的組織文化,下列何者最正確?
(A)競爭式工作文化
(B)自主式公民文化
(C)約束式防護文化
(D)集體式一元文化
答案:
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統計:
A(322), B(89), C(4), D(26), E(0) #2850227
詳解 (共 1 筆)
Grace
B1 · 2022/05/15
#5461199
績效俸給制度 : 1980年代以來,歐美...
(共 426 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2022/11/17
私人筆記#4704093
未解鎖
銓敘部正積極研擬新的公務員俸給結構,初步...
(共 112 字,隱藏中)
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相關試題
1 某地方政府經濟發展局組織規程相關條文暨編制表修正案,須函請下列何機關進行備查程序? (A)行政院人事行政總處 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)銓敘部 (D)考選部
#2850208
2 某甲如擬洽詢有關公教人員保險的法令解釋事宜,應致電下列何者最適當? (A)銓敘部 (B)中央信託局 (C)衛生福利部中央健康保險署 (D)公教人員保險監理委員會
#2850209
3 關於我國現行憲法第 85 條「公開競爭」的意涵,下列敘述何者錯誤? (A)公務人員考試之試卷、閱卷結果及典試人員名單應公開 (B)公務人員考試之應考資格,不得有黨派、種族、籍貫、膚色等限制 (C)擇優錄取 (D)公務人員考試成績之計算,除考試法另有規定外,不得因身分而有特別規定
#2850210
4 下列有關考試院之職掌敘述,何者錯誤? (A)公務人員考績、陞遷之法制與執行事項 (B)公務人員銓敘之法制事項 (C)公務人員考選之政策與法制事項 (D)公務人員退休、撫卹之法制事項
#2850211
5 「杜絕地方機關首長濫用私人、私相授受」,最能反映出人事機構何種設置的理由? (A)政治的理由 (B)行政的理由 (C)經濟的理由 (D)社會的理由
#2850212
6 依公務人員任用法第 5 條規定,下列敘述何者錯誤? (A)公務人員依品位及職位任用之 (B)官等分委任、薦任、簡任 (C)職等分第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等 (D)委任為第一至第五職等;薦任為第六至第九職等;簡任為第十至第十四職等
#2850213
7 依據公務人員陞遷法規定,各機關人員不得辦理陞任的情況,下列何者正確? (A)最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者 (B)最近二年內曾依公務員懲戒法受免職之處分者 (C)最近三年內曾依公務人員考績法受免職之處分者 (D)最近四年內因故意犯罪,曾受有期徒刑之判決確定者
#2850214
8 下列何者並非我國公務人員高等考試一級考試所採用的考試方式? (A)口試 (B)筆試 (C)工作經歷審查 (D)著作或發明審查
#2850215
9 下列有關現行公務人員陞遷制度之敘述,何者正確? (A)甄審委員會評審後,依程序報請機關首長就前二名中圈定陞補之 (B)如陞遷二人以上時,就陞遷人數之三倍中圈定陞補之 (C)最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章者,優先陞任 (D)辦理陞遷業務人員,其涉及本人、配偶及二親等以內血親、姻親之甄審案,應行迴避
#2850216
10 特種考試退除役軍人轉任公務人員考試及格人員,不可分發至下列那一個機關? (A)國家安全局 (B)國防部 (C)國軍退除役官兵輔導委員會 (D)海洋委員會
#2850217
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