實施績效俸給制度，可能會創造下列那一種組織文化？
(A) 競爭式的工作文化
(B) 合作式的工作文化
(C) 團隊的工作文化
(D) 和諧圓融的文化

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統計： A(2348), B(30), C(115), D(8), E(0) #211879

詳解 (共 2 筆)

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一般公司行號與公務機關所使用的績效俸給大多是個績
個人工作表現績效影響自己的薪資

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團隊不也是會重視績效嗎？
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