20.以團體諮商發展的歷程而言，最易生衝突階段應是 下列何者？
(A) 開始階段
(B) 轉換階段
(C) 工作階段
(D) 結束階段

答案：登入後查看
統計： A(1171), B(8573), C(954), D(10), E(0) #354533

詳解 (共 7 筆)

#399543

階段一：初期階段—定向與探索、尋找意義、建立信任、團體形成

階段二：轉換階段—處理抗拒、衝突、支配

階段三：工作階段—凝聚力與效能

階段四：最後階段—鞏固與結束

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#2770420

(B) 轉換階段=風暴期

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#1848655
可參考Tuckman教育行政中組織團隊的...
(共 592 字，隱藏中）
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#4693723


Corey團體發展六階段Tuckman五階段
團體形成初期
開始期初期
轉銜期風暴/衝突期
工作期（凝聚力＆生產力）規範/凝聚期
終了期工作表現期
後期追蹤散會期


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#805857
開始轉轉轉 轉到他的工作速度後 停止
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#831249
請問此四階段是哪位學者所提出呢??
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#4669426

塔克曼 -Tuckman-團體發展

3
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#8017731
未解鎖
⚡ 核心解析 在團體諮商的發展歷程中，...
(共 280 字，隱藏中）
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