22 面對沉默成員，團體領導者的處理下列何者最不適當？
(A)可透過藝術、詩作、音樂等不同管道，幫助成員分享
(B)注意沉默成員在其他人說話時的非口語反應，對該成員說明你的觀察並邀請分享
(C)團體聚會要結束時，透過檢核活動，催化沉默的成員分享
(D)請成員用輪流的方式分享或指名沉默的成員分享

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統計： A(44), B(50), C(186), D(688), E(0) #1745934

詳解 (共 2 筆)

#2845111
Corey的歷程與實務，p.227L要避...
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#6429221

(D) 不適當原因：

  • 直接點名或強迫分享，可能讓沉默成員感到焦慮、防衛，甚至加深其退縮，破壞安全感。

  • 團體治療講求「自發性參與」，強調在安全與信任建立的基礎上，鼓勵成員自主揭露。

  • 對尚未準備好發言的成員施加壓力，可能造成反效果，使其對團體產生疏離或抗拒。

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