22 下列有關衡平理論的描述,何者較為正確?
(A)衡平理論由亞當斯密(Adam Smith)所提出
(B)個人所感受到的差距,只是主觀的感覺,而非客觀的事實
(C)個人所感受到的差距,只是客觀的事實,而非主觀的感覺
(D)個人所感受到的差距,可能是客觀的事實,也可能是主觀的感覺
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統計: A(646), B(610), C(109), D(4012), E(0) #570412
統計: A(646), B(610), C(109), D(4012), E(0) #570412
詳解 (共 10 筆)
#822906
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#872982
公平理論就是
我比別人卡認真~我比別人卡打拼~為什麼~為什麼~我比別人卡歹命~~~
我比別人卡認真~我比別人卡打拼~為什麼~為什麼~我比別人卡歹命~~~
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#853812
公平理論認為,人們如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距,將會設法減少其努力,其差距愈大,将愈努力設法減少其差距。
差距是指所察覺到兩人以上之間的差異而言,此差異可能只是主觀的感覺,也可能是客觀的事實。
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#980394
(A) Stacy Adams 公平理論
Adam Smith 國富論
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#1430760
補充A選項
美國制度上首次的政治解雇(political dismissal)濫觴於下列那位總統任內:
(A)華盛頓(G. Washington) (B)亞當斯(J. Adams)
(C)傑佛遜(T. Jefferson) (D)傑克遜((A. Jackson)
身心障礙◆行政學- 100 年 - 100年身心三等#4464答案:B
美國第2任總統 亞當斯﹙John Adams﹚1797年-1801年:(1)「人民有權表達民意,政府有義務聽取民意,但政府的義務到此為止。政治領袖不能事事依民意制定政策,因為民意時時在變、不可捉摸。……故政治領袖應領導民意,而非事事順從民意。(2)"政治解雇":自上流階層中選用文官,極重視政治考量
CF公平理論-John Stacey Adams 1965年提出公平理論。又稱"社會比較理論"或"交換理論"
消除工作結果與工作投入的比率不公平現象: (a)要求增加結果(ex.加薪)(b)減少投入(c)改換與情況較差的人做比較(d)改變他人的投入或結果(e)離職,
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#1583973
a選項真的騙倒一堆人
是亞當斯提出
不是亞當-斯密
對吧~~~
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#934337
亞當斯密是經濟學那位
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#1453446
我一直以為同一個人,只是翻譯問題= =
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#1272819
可能是客觀的事實
薪水比較少
也可能是主觀的感覺
工作比較多
薪水比較少
也可能是主觀的感覺
工作比較多
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