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22.將組織視為一種合作系統，是由人群之間互動的關係所組成的系統，同時也特別強調非正式組織的功能，主張為增進 人員的團結與合作，應建立有效的溝通網路。是以下哪一學派的主張？
(A)泰勒(F. W. Taylor)科學管理學派
(B)費堯(H. Fayol)行政管理學派
(C)巴納德(C. I. Barnard)動態平衡理論學派
(D)賽蒙(H. A. Simon)行政決策理論學派。
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統計： A(39), B(115), C(702), D(24), E(0) #3446590
統計： A(39), B(115), C(702), D(24), E(0) #3446590
詳解 (共 6 筆)
我會考上的！
#6476737
巴納德 (C. I. Barnard) 動態平衡理論學派： 巴納德強調組織的合作性質，認為組織的運作有賴於成員之間的意願合作。他特別重視非正式組織在滿足成員需求、促進溝通和維護組織凝聚力方面的功能。同時，他也強調有效溝通對於確保成員合作和實現組織目標的重要性。他認為組織需要維持一種動態平衡，在個體成員的目標與組織目標之間找到協調點。
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拉奇傑歐
#7288160
資料來源：動態平衡學派
組織是成員為達成共同目標所建立的互動體系：組織不是單純以人為內容，而是人群間互動的關係所組成的系統。此一系統具有三個條件：
- 成員具有共同的目標。
- 成員有獻身組織的意願。
- 成員能彼此溝通。
正式組織是有意的協調活動體系，而非正式組織則是一種無意的、不定型的及無結構的體系。
非正式組織不只對正式組織產生制約的作用，而且賦予正式組織活力。亦即，非正式組織雖有時會妨礙正式組織運作，但卻具有三項積極的功能：
- 能傳遞正式組織所不便溝通的事實、意見、建議與決定等。
- 能藉培養成員的服務熱忱及客觀權力的穩定性，來維持組織的團結力。
- 能藉正式組織的互動關係，避免正式的控制，而保持個人自尊、人格完整與獨立選擇。
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