23.組織強調參與和授權，從形成決策至達成目標均共同承擔績效責任
(A)學習型組織
(B)教導型組織
(C)團隊型組織
(D)網狀組織
(E)虛擬組織---P.29

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統計： A(387), B(86), C(1530), D(107), E(7) #29810

詳解 (共 2 筆)

#6319


◎    團隊型組織的定義：

係指團隊為構成單元的組織，由不同層次、不同性質的團隊所組成，在一致的原則或共識下，組織中不同層次、不同性質的團隊能彼此合作達成組織的整體目標。因此，團隊型組織具有能自主管理、彈性靈活、溝通協調的方式，解決團隊的問題，同時維持效能與效率。以上定義的內涵可分析如下：

1.      團隊是團隊型組織之基本組成單位。

2.      團隊是包含於整個組織環境中之一環。

3.      講究自主管理運作。

4.      講究靈活彈性運用與解決問題。

5.      同時維持效能與效率。

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#214472

均共同承擔績效責任→團隊型
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