試題詳解

試卷：113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理：勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）#119030 | 科目：鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）

試卷名稱：113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理：勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）#119030

年份：113年

科目：鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）

23. 勞動基準法第17條明文規定，雇主於計算勞工資遣費時，應按其年資每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費，請問，下列何者非屬不計入平均工資之期日或期間？
(A)依性別平等工作法請安胎休養，致減少工資者
(B)發生計算事由之當日
(C)因職業災害尚在醫療中者
(D)依勞工請假規則請事假者

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櫻

B1 · 2024/12/31

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