阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:109年 - 109 商教學會_三級:商業管理能力檢定#84966 | 科目:商教學會◆商業管理能力◆三級

試卷資訊

試卷名稱:109年 - 109 商教學會_三級:商業管理能力檢定#84966

年份:109年

科目:商教學會◆商業管理能力◆三級

23. 台灣星展銀行在 2019 年連續 2 年被亞洲權威性人力資源雜誌(HR Asia)評為「台灣最佳雇主獎」, 銀行的 iflex 彈性福利金制度,每年讓員工自由運用一定額度的金額,另可再延長產假、陪產假的 時間,及設有最多長達 3 個月的充電留停假,此外員工更可享有員工認股計畫及銀行服務免手續 費等優惠權益。對於以上員工福利,何者敘述正確?
(A) 「iflex 彈性福利金制度」是屬於設施性福利
(B) 「長達 3 個月的充電留停假」是屬於娛樂性福利
(C) 「銀行服務免手續費」是屬於經濟性福利
(D) 「員工認股計畫」是屬於教育性福利
正確答案:登入後查看

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3939777
未解鎖
銀行的 iflex 彈性福利金制度...
(共 226 字,隱藏中)
前往觀看
0
0