24 有關激勵在管理上的運用，下列何者最不易產生激勵效果？
(A)在改善管理方式方面，可採轉換型領導模式
(B)在改善工作條件方面，可改善工作環境與設備
(C)在改善管理方式方面，可採集中領導模式
(D)在改善工作條件方面，可建立良好的績效評估制度

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統計： A(42), B(615), C(6424), D(57), E(0) #1024536

詳解 (共 5 筆)

#1237186
其實課本中，激勵在管理上的應用在改善管理方式方面第一點...
(1)採取權變領導方式：任何一種領導方式都有它的價值，都可能達到相當的效果。
 
(不過題目是問最不易產生激勵效果，選C最適當無誤)
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#1225648


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#2249319
個人見解以激勵保健理論分析，工作條件(B...
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#2686007
''何者最不易產生激勵效果？''→看到這...
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#3006479

在B、C選

考慮了一下，C選比較容易產生抗拒，應該反而不易形成激勵

新環境會有新期許，新期許可能多少有點激勵效果，就算只有一點點，也比C選好。

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