24. 以組織對環境的確認程度、行動迫切的程度來看：(高,高)、(低高)、(低低)、(高低)分別為何種組織文化？
(A)理性組織文化、發展組織文化、共識組織文化、層級組織文化
(B) 層級組織文化、理性組織文化、發展組織文化、共識組織文化
(C)共識組織文化、層級組織文化、理性組織文化、發展組織文化
(D)發展組織文化、層級組織文化、理性組織文化、共識組織文化

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統計： A(146), B(29), C(42), D(60), E(0) #1530830

詳解 (共 1 筆)

#4136694

(一)層級的組織文化：環境穩定，行動迫切度低。強調組織的穩定性、行為的可預測性與協調合作。環境認識高、行動急迫性低→高低層

(二)理性的組織文化：績效取向文化。環境認識高、行動急迫性高→高高興

(三)共識的組織文化：強調人員參與、共識的達成、團隊合作、友善信任。環境認識低、行動急迫性低→低低共

(四)發展的組織文化：環境多變，組織須以抽象的願景和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。環境認識低、行動急迫性高→低高發

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