240 人力的運用在求工作效率的最大發揮，在使員工的工作能力，足以勝任其所擔任職位的要求，以達到「適才適所」及「因事擇人」的境界，而解決此項問題的工具是
(A)動作研究
(B)工作分析
(C)工作評價
(D)職位分類

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統計： A(2), B(103), C(18), D(77), E(0) #182205

詳解 (共 2 筆)

#2686274
所謂職位分類，是指把企業中所有職位，依其...
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#2686322
 (A)動作研究 -把作業動作分解為最小...
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