25.依警察職權行使法第十二條，警察為防止危害或犯罪，認對公共 安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危 害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相 關資料。第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他 應遵行事項之辦法，由何者定之？
(A)警察局
(B)警政署
(C)內政部
(D)行政院

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統計： A(116), B(224), C(2189), D(24), E(0) #313089

詳解 (共 3 筆)

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第 12 條警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自 由、名譽或財產，將有危害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三 人秘密蒐集其相關資料。 前項資料之蒐集，必要時，得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。 第一項所稱第三人，係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人 。經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及 證明文件，亦不具本法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料 ，不得有違反法規之行為。 第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法 ，由內政部定之。
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警察職權行使法第12條
警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相關資料。 前項資料之蒐集，必要時，得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。 第一項所稱第三人，係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人。經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料，不得有違反法規之行為。 第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之。
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