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27 下列有關性別工作平等法（現為性別平等工作法）之敘述，何者錯誤？
(A)性別工作平等法（現為性別平等工作法）旨在保障性別工作權之平等
(B)性別工作平等法（現為性別平等工作法）旨在消除工作場所之性別歧視
(C)性別工作平等法（現為性別平等工作法）亦適用於政府機關
(D)性別工作平等法（現為性別平等工作法）未就性騷擾之定義為規定
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統計： A(105), B(100), C(592), D(12281), E(0) #646144
統計： A(105), B(100), C(592), D(12281), E(0) #646144
詳解 (共 5 筆)
Gracec
#922047
雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。
本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第三十三條、第三
十四條、第三十八條及第三十八條之一之規定，不在此限。
公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法
令之規定。
本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者，除適用
高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外，亦適用
之。但第十六條及第十七條之規定，不在此限。
實習生於實習期間遭受性騷擾時，適用本法之規定
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0
Cindy Chang
#1297390
見：性別工作平等法第2條
12
3
@（司法警察正取）
#5390346
9
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