28 下列關於特別休假之敘述，何者正確？
(A)勞工在同一雇主或事業單位，受僱期間滿 6 個月，即得請求特別休假
(B)特別休假日期應由雇主指定之
(C)勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 1 年以上 3 年未滿者，每年應給予 7 日特別休假
(D)特別休假期間工資應由雇主折半發給

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統計： A(1323), B(75), C(4231), D(81), E(0) #646145

詳解 (共 10 筆)

#1588506
已經新修正 請將選項正確答案改為"A" ...
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#2281306

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

一、六個月以上一年未滿者，三日。

二、一年以上二年未滿者，七日。

三、二年以上三年未滿者，十日。

四、三年以上五年未滿者，每年十四日。

五、五年以上十年未滿者，每年十五日。

六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。

中華民國一百零五年十二月六日修正之本條規定，自一百零六年一月一日施行。

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#2187545
特別休假6月13127231035145...
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#1588664
原本答案為C,修改為A
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#3143420
第 39 條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及(D)第三十八條所
定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者
，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工
作者，亦同。
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#928360
勞基法第38條說明
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#5102721

(A)勞工在同一雇主或事業單位，受僱期間滿 6 個月，即得請求特別休假 第38條
(B)特別休假日期應由雇主指定勞工排定之 第38條
(C)勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 1 年以上 3 2年未滿者，每年應給予 7 日特別休假 第38條
(D)特別休假期間工資應由雇主折半照給發給 第39條

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#2628050
a就對的 還在問錯在哪有事嗎
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#2187415
原本答案為C,修改為A
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#5853536
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