27 勞工主管機關對甲機關實施有關該機關約聘僱人員事項之勞動檢查，經查無違法情事，但建議該機關如有人員工作逾時，應給加班費或補休，該建議行為之法律性質為何？
(A)法規命令
(B)行政處分
(C)行政指導
(D)行政規則

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統計： A(98), B(106), C(3987), D(149), E(0) #3151338

詳解 (共 4 筆)

#5927441
直接抓關鍵字「經查無違法情事」、「建議」...
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#5927302
第165 條 (行政指導之定義)

本法所稱行政指導，謂行政機關在其職權或所掌事務範圍內，為實現一定之行政目的，以輔導、協助、勸告、建議或其他不具法律上強制力之方法，促請特定人為一定作為或不作為之行為。
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#5926902


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#5928590
該建議行為之法律性質為何(行政指導不具有...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#5649173
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27.     ...
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私人筆記#5874410
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第 165 條 本法所稱行政指導，謂...
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私人筆記#5702654
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勞工主管機關對甲機關實施有關該機關約聘...
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